“你搜搜就知道了。”李静无语。

“我猜啊，”赵媛媛压低声音，带着点八卦的兴奋，“她要么就是家境特别好，低调行事；要么就是家里情况比较复杂，所以才这么早熟懂事。你看她做事，比咱们沉稳多了，目标清晰的一点都不像刚上大学的小姑娘。”

孙若薇和李静对视一眼，都默认了这个猜测。

暑假一到，沈珞安没有像室友们那样计划旅行或回家，而是拿着徐特助提前安排好的推荐信，低调地走进了星耀传媒的大门。她穿着简单的白衬衫和牛仔裤，背着帆布包，混在一众实习生里，毫不起眼。

HR按流程将她分到了内容策划部，只告知部门同事这是“重点培养的实习生”。整个公司里，唯有总经理刘凯峰知晓，这位看似普通的实习生，是公司的隐形大股东。

同期进来的实习生大多是传媒相关专业的，起初都没把半路出家的沈珞安放在眼里。可没过多久，大家就发现了她的厉害之处。

整理项目资料时，别人只满足于按时间顺序堆砌文件，沈珞安却会用金融专业的逻辑，梳理出项目的投入产出比、风险点和改进方向，附上清晰的数据分析图表。部门开会讨论艺人推广方案，她也总能精准捕捉到市场空白，提出让人眼前一亮的想法，让公司新进的艺人采取“短视频碎片化推广+线下小型见面会”的组合策略节约成本的同时，提高宣传成效。

主管对她刮目相看，渐渐把重要的工作交给她。沈珞安也不怯场，白天跟着前辈跑现场、对接资源，晚上就恶补传媒行业知识，很快就和同期实习生拉开了巨大差距，成为实习生里最亮眼的存在。

扎扎实实实习了小半年后，沈珞安结合自己观察到的市场趋势，提交了一份素人职场综艺策划案——《职场新人进化论》。她在方案里提出，摒弃传统职场综艺过度依赖明星的模式，聚焦互联网、金融、法律等热门行业的真实新人，记录他们从校园到职场的蜕变过程，既有职场干货输出，又不乏成长中的喜怒哀乐，能精准击中年轻观众的共鸣点。

这份策划案很快被刘凯峰看中，上报高层后，顺利获批立项。沈珞安被破格任命为执行策划，全程参与节目制作。她亲力亲为，从素人嘉宾筛选、拍摄场地对接，到后期剪辑的细节把控，每一个环节都反复打磨。为了还原最真实的职场场景，她甚至熬夜研究不同行业的职场规则，和嘉宾们逐一沟通，了解他们的真实困境与诉求。

节目播出后，果然引爆市场。在平台首播收视率就冲进同时段前三，社交媒体上相关话题阅读量破亿，不少观众留言说“在嘉宾身上看到了自己的影子”，各大企业更是主动联系节目组寻求合作，广告商蜂拥而至预约下一季度的广告位。《职场新人进化论》成了星耀传媒年度现象级综艺，公司上下都在庆祝这场胜利。

远在国外的陆昭然也很为她感到开心，恰逢她驾照刚刚考到手，索性给她订了一辆车为她庆祝。

可就在沈珞安以为自己的实习生涯能圆满收尾时，风波骤然袭来。

先是公司内部的项目总结会上，部门里的资深策划张姐张月悦突然发难，声称《职场新人进化论》的核心创意是她先提出的，是沈珞安把她的想法剽窃走的。

谣言像一场突如其来的寒流，迅速在公司内部和网络上蔓延开来。那些精心挑选角度拍摄的“豪车接送”照片，配上煽动性的“潜规则”“权色交易”文字，极具迷惑性。张姐更是利用自己在公司多年积累的人脉和资源，在社交媒体上买热搜、带节奏，#职场霸凌#、#星耀传媒实习生抢功##娱乐圈的水到底有多深##职场普通打工人到底有多命苦#等词条迅速冲上热搜榜。

她把自己塑造成一个被关系户欺压、辛苦创意被窃取的完美受害者形象，声泪俱下的控诉博得了大量不明真相网友的同情。公司内部一时间也人心浮动，质疑和异样的目光几乎将沈珞安淹没。

《职场新人进化论》本就跟职场相关，此刻趁着节目热播更是让词条实现了霸榜，网友们议论纷纷。一些娱乐八卦记者更是跑到了沈珞安的学校采访她的同学和老师，试图挖掘出更多的信息，再结合剪辑和几句似是而非的话，简直是把沈珞安的罪名落了“十成十”。

谣言如同野火燎原，迅速吞噬着沈珞安的名誉。

张姐之所以如此有恃无恐，是因为她背后站着的是星耀传媒的元老级董事——周董。周董在公司势力盘根错节，一直对空降的刘凯峰和其背后的资本有所不满，此次借张姐发难，意在敲山震虎，试探那位神秘大股东的底线。

公司内部，周董一派的势力也开始明里暗里施压，要求严惩沈珞安以“平息舆论”。

因为时差原因，徐特助是一早醒来看到的消息。

看到消息的那一刻，心脏骤停，虽然他搞不懂老板为什么还没跟沈小姐在一起，但沈小姐在他心目中就是老板娘一般的存在。

他打了一通电话，把刘凯峰骂得狗血淋头，命令他赶紧处理这件事，不然总经理就换人做。

刘凯峰处境艰难，既要应对舆论，又要平衡内部派系，焦头烂额。