“你今天怎么来了？”鹃姐和气问。

“来PCR。”

只听前方一声惊讶：“怎么还没P出来啊？！”

是云姐的声音。

我笑着回：“对啊。”

周四晚，云姐说了一顿：“为什么跟你说的65℃，你要设55？”

我把困惑跟鹃姐讲，鹃姐让我不要那么委屈。我想起《真希望我父母读过这本书》书里写道：不要否定孩子的情绪。

接着我又继续说：“她们难道看不到我的进步吗？”

鹃姐再一次泼冷水：“你还没明白啊，你是工作的，不是来学习的，你想想你这段时间做了什么贡献？”

我一半同意，一半抵触。赞同的是，这两个月我的确没带来多大贡献，反而犯了许多原本可以避免的错，浪费了许多原本可以节省的时间。抵触的是，她的价值观跟周老师一样——直到最近看了《初入职场的我们》中ZH和董明珠对于员工犯错时的不同态度，才让我知道我心目中的好老板是什么样的。

他们讨论的问题是：如果员工把公文包弄丢了，包里还有重要的合同，作为老板还要不要聘他？董明珠的回答十分睿智：要，当然要，这次他犯了这么大的错，这个错误他以后再也不会犯了。