“戴手套？”她满眼疑惑。

我又重复了一遍。

“都染了三周了！”

“不好意思，今天才注意到。”我又换了个话题，“欢迎绿子同志加入我们的大家庭！”

她没太听清，只听到后面几个词，往旁边瞥了瞥，以为我们组新进了一些人。

我看出她的困惑，又重复一遍。

她恍然大悟，悻悻笑了。我调侃道：“绿子同志这么优秀。”她道：“哎呀，快别说了，给我整得不好意思了。”

忙完手头的活，老板开始问：“下午的实验你们打算怎么做？简单重复没有任何意义。”

“这次我想调一下电压，看是不是能分群明显些。”

老板认为不是电压的问题，平和地给了一点建设性意见。又说：“重复实验没有意义，而且你也要走了，关键是宇文得学会。你可能之后都不会做这个实验了。”

我突然看到老板脸上的失落。如果两个人都能放下身段，不那么高傲，不那么固执，或许情况会有所不同吧。

后记

提转组第一天

兢兢战战，之后怨憎。老板似乎毫不在意。

第二天

心情愉悦。跟老板交流自然了许多，不再担心提问被否定。

第三天

落寞。似乎我可有可无。老板的态度大为改观，指出问题时表现得更自信、更平和、更有格局了，而不像以前要在小问题上胜我一筹才罢休，不想以前被我提问后慌慌张张。